Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Il Sistema adottato deve essere pubblicato sul sito istituzionale, nel rispetto del principio di trasparenza totale, nonché trasmesso alla Commissione.
Si precisa che la definizione e l’adozione del Sistema sono due momenti separati concettualmente e temporalmente e di competenza di due attori differenti. Alla luce di tali considerazioni:
- gli OIV sono tenuti a definire il Sistema entro il 30 settembre 2010, redigendo un primo documento che contenga gli elementi necessari indicati nel successivo paragrafo 2 della presente delibera;
- tale primo documento – trasmesso alla Commissione ai fini del monitoraggio previsto dall’articolo 30, comma 3, del decreto nonché all’organo di indirizzo politico-amministrativo – è suscettibile di modifiche ed integrazioni alla luce degli ulteriori indirizzi e della documentazione di supporto operativo che la Commissione adotterà successivamente alla presente delibera;
- l’organo di indirizzo politico-amministrativo è tenuto ad adottare in via formale il Sistema, come definito dagli OIV all’esito di tali eventuali modifiche ed integrazioni, anche successivamente alla data del 30 settembre 2010, in ogni caso in modo da assicurarne la piena operatività a decorrere dal 1° gennaio 2011.
Nota:
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2026
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2026
Parere Nucleo di Valutazione del 12 dicembre 2025
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2024-2026 anno 2025
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2024- 2026 anno 2025 _errata corrige
tab. 1 Direttore Generale e Dirigenti 2025
tab. 2 Responsabili UOR III e IV livello
tab. 3 Personale senza incarico e staff Segreteria, afferenti al progetto
tab. 4 Responsabili di Progetto
tab. 4 bis Responsabili di Progetto
tab. 5 Elevate Professionalità
Dr 745/2025 Errata Corrige SMVP
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance Parere del Nucleo di Valutazione/OIV
SMVP Parere del Nucleo di Valutazione.pdf
